`«Um dos principais desafios no contexto organizacional português é a questão
dos riscos psicossociais no local de trabalho. Estes riscos referem-se a factores
como o assédio moral, o stresse, a violência e o esgotamento profissional, que
podem ter um impacto negativo na saúde mental dos trabalhadores e na sua
capacidade de desempenhar as suas funções de forma eficaz.
Por isso, importa perceber quais são os aspectos em que deveremos centrar a nossa
acção quando nos propomos abordar os riscos psicossociais nas empresas.»É o que podemos ler logo no primeiro capítulo de um excelente Guia de Ação para os Riscos Psicossociais editado recfentemente pela CGTP.

O Guia visa apoiar a formação e ação dos ativistas, dirigentes sindicais e representantes dos trabalhadores para a segurança e saúde no trabalho mas pode ser muito útil para outras pessoas que estejam a trabalhar com estas matérias como gestores e técnicos de recursos humanos.

A qualidade técnica e clareza do documento,bem fundamentado em informação de agências europeias,da DGS e da ACT,mostra mais uma vez o profissionalismo da equipa da CGTP responsável desta área nomeadamente de Hugo Dionísio,Eduardo Chagas e Luis Dupont. GUIA

NOTA: Foto da CGTP