Atacam os mais velhos e os mais novos!Milhões de trabalhadores por toda a Europa sofrem de lesões múculo-
esqueléticas relacionadas com o trabalho (LMERT).Estas continuam a ser o problema de saúde relacionado com o trabalho mais comum em toda a Europa.
Os inquéritos de saúde revelam que de todos os trabalhadores que referiram ter sofrido de algum problema de saúde(físico ou mental) relacionado com o trabalho nos últimos meses 60% indicaram uma queixa associada uma lesão como o seu mais grave problema de saúde.
O segundo problema de saúde mais vulgarmente identificado (referido por 16%) foi o stresse, depressão e ansiedade.Assim 3 em 5 trabalhadores indicaram sofrer de uma LMERT.Os tipos mais comuns de lesões são as dores nas costas (43%) e as dores musculares nos membros superiores (41%).
Para além do imenso sofrimento dos trabalhadores e suas famílias a ausência no local de trabalho devido a estas lesões representa uma elevada proporção de dias de trabalho perdidos.Mais de 53% dos trabalhadores com estas lesões indicam ter estado ausentes ao trabalho no ano anterior.
O Movimento Sindical europeu tem insistido na prevenção nos locais de trabalho e com a vigilância médica dos trabalhadores.A Agência Europeia para a Segurança e Saúde no Trabalho desencolve actualmente uma campanha -«Aliviar a Carga»- sobre a prevenção destas doenças.A camapnha participada pelos sindicatos e instituições como o ETUI e o EZA insistem na necessidade de uma avaliação de riscos nos locais de trabalho com introdução de medidas ergonómicas adequadas, nomeadamente com adaptação dos postos e instrumentos de trabalho aos trabalhadores e medidas de organização do trabalho com pausas periódicas,ritmos de trabalho equilibrados e evitando posturas e gestos repetiivos.
Uma medida importante raramente abordada nos discursos das instituições e empresas é a redução do tempo de trabalho para as 35 e 30 horas sem perda de vencimento.O discurso empresarial nesta matéria insiste normalmente na prevenção individual, na manutenção através do ginásio e outras medidas quase sempre pagas pelos trabalhadores.Estas medidas de manuetenção ou recuperação não erradicam as causas da doença.
Os sindicatos europeus têm insistido com a Comissão Europeia para que esta avance com uma directiva sobre a prevenção nos locais de trabalho.Até agora, porém,a força do loby patronal teve mais força.Na Estratégia Europeia para a Segurança e Saúde no Trabalho 2021-2027 não aparece qualquer iniciativa legislativa nesta matéria.Vamos tendo campanhas de sensibilização e informação por enquanto!
Entretanto, temos algumas directivas europeias e legislação nacional que podem sustenta a ação de prevenção das lesões ligadas com o trabalho.Na página da ACT em legislação pode encontrar essas directivas e diplomas.