A CGTP acaba de anunciar a sua política reivindicativa para 2019 com a exigência de um  aumento geral dos salários  em pelo menos, 4% e um acréscimo salarial não inferior a 40 euros/mês, no quadro de uma política de melhoria do nível de vida dos trabalhadores.Exige também a fixação do salário mínimo em 650€ a partir de 1 de Janeiro de 2019.Após avaliação da situação em diversos sectores sociais e económicos a CGTP apresenta as suas propostas devidamente sustentadas.

No documento da Central Sindical podemos ler:«os salários mantêm um crescimento muito “moderado”, na linguagem oficial. A informação divulgada aponta para um crescimento efectivo dos salários de 1,6% no sector privado no 1º semestre (o que representa um pequeno aumento do poder de compra, considerando que a inflação se situou em 1,1%), enquanto na Administração Pública se manteve o congelamento salarial. A presente década é marcada pela descida ou estagnação dos salários, os quais não acompanharam a evolução da inflação e da produtividade, com consequências na diminuição da parte salarial na repartição do rendimento. O período de 2016 a 2018, embora mais favorável e com aumento do poder de compra do salário mínimo, não rompeu com a evolução verificada nos anos anteriores.Ver documento.